Липецкое УФАС России объявляет конкурс для включения в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Управления Федеральной антимонопольной службы по Липецкой области

Управление Федеральной антимонопольной службы по Липецкой области (398050), г. Липецк, пл. Плеханова, 1. Телефакс: (4742) 27-14-82, E-mail:to48@fas.gov.ru. проводит конкурс для включения в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы Управления Федеральной антимонопольной службы по Липецкой области:

В  конкурсе могут принять участие лица, имеющие:

• российское гражданство;
• высшее профессиональное образование (по специальности государственное и муниципальное управление) или юридическое или экономическое;
• стаж государственной службы на государственных должностях не менее 2 лет или стаж работы в области экономики и права не менее 3 лет.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ.

К профессиональным знаниям: должен знать:

Конституцию Российской Федерации; федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям; конституции (уставы) и законы субъектов Российской Федерации применительно к своим должностным обязанностям; указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления антимонопольного законодательства; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; порядок работы со служебной информацией; должностной регламент.

К профессиональным навыкам: должен уметь:

навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
умение эффективно и последовательно организовывать работу;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать; чувство ответственности за порученное направление деятельности.

1. Начало приема документов для участия в конкурсе и регистрация кандидатов с 10.00 час. 03 апреля 2012г., окончания - в 10.00 час. 24 апреля 2012г.
Для участия по формированию кадрового резерва кандидаты не позднее, чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию необходимый пакет документов.

2. Адрес места приема документов: 398050, г. Липецк, пл.Плеханова, 1. Телефакс: (4742) 27-14-82, E-mail:to48@fas.gov.ru. Каб. № 502.

Ответственный за прием документов Ярцева Галина Александровна.

3. Для участия в конкурсе:

А) Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы (для гражданина, поступающего на гражданскую службу впервые) не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу антимонопольного органа следующие документы:

• заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету (утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);
• паспорт;
• свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
• трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
• документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• документ об образовании;
• страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;
• заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у);
• сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы на которую были начислены страховые взносы (в соответствии с Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);
• фотографии – 2 шт. (3х4) цветные, матовые, без уголка.

4. Конкурсная комиссия находится по адресу: 398050, г. Липецк, пл.Плеханова, 1, Управление Федеральной антимонопольной службы по Липецкой области, каб. № 506 телефон: 27-02-63, факс: 27-14-82, E- mail:to48@fas.gov.ru .

5. В ходе конкурса изучению подлежат следующие вопросы:

1) уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает гражданский служащий (гражданин);

2) качество исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями антимонопольного органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;
3) степень развития инициативы, умение самостоятельно принимать управленческие и иные решения;

4) участие в работе по подготовке проектов нормативных правовых актов, принятие управленческих решений;

5) объем и качество служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим того же  антимонопольного  органа, гражданским служащим иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;

6) качество работы по оказанию государственных услуг гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом антимонопольного органа;
эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в список кадрового резерва, либо отказа в таком включении. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кандидатам, участвовавшим в конкурсном включении в кадровый резерв, направляется сообщение о результатах заседания комиссии в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

7. Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.