О проведении конкурса по формированию кадрового резерва УФАС по Липецкой области

Управление Федеральной антимонопольной службы по Липецкой области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей (категория специалисты) Управления Федеральной антимонопольной службы по Липецкой области

Управление Федеральной антимонопольной службы по Липецкой области (398050), г.Липецк, пл.Плеханова,1. Телефакс: (4742) 27-14-82, E-mail: to48@fas.gov.ru. проводит конкурс для включения в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей:

1. В конкурсе могут принять участие лица, имеющие:

•          российское гражданство;

•          высшее профессиональное образование (по специальности государственное и муниципальное управление) или юридическое, или экономическое.

Квалификационные требования для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт).

Должностные обязанности:

         контроль за соблюдением органами власти, местного самоуправления антимонопольного законодательства, контроль за соблюдением законодательства о размещении госзаказов;

         контроль соблюдения законодательства о рекламе, предупреждение и пресечение  недобросовестной конкуренции;

         контроль за соблюдением антимонопольного законодательства хозяйствующими субъектами  на товарных и финансовых рынках;

         контроль  за соблюдением антимонопольного законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, социальной сферы и естественных монополий.

          К профессиональным знаниям: должен знать:

Конституцию Российской Федерации; федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям; указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления антимонопольного законодательства; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; порядок работы со служебной информацией; должностной регламент.

К профессиональным навыкам: должен уметь:

навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;

умение эффективно и последовательно организовывать работу;

навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; владение персональным  компьютером и другой оргтехникой, знание программ Microsoft Office (Word Excel), Open Offis, правовых систем «Гарант», «Консультант», а также необходимым программным обеспечением; быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать; чувство ответственности за порученное направление деятельности.

Социальный пакет:

- основной отпуск от 30 дней;

- медицинское обслуживание в Государственном учреждении здравоохранения;

- профессиональная подготовка и повышение квалификации;

- дополнительные выплаты: материальная помощь, единовременная выплата к отпуску.

2. Конкурсный отбор осуществляется в  2 этапа:

1 этап - приём документов для участия в конкурсе, перечисленных в объявлении;

2 этап - индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.

Начало приема документов для участия в конкурсе и регистрация кандидатов с 10.00 час. 27 ноября 2012г., окончания - в 10.00 час. 20 декабря 2012г.

График работы: понедельник-четверг с 08.30 до 17.30 пятница с 08.30 до 16.30, перерыв с 13.00 до 14.00.

3. Адрес места приема документов: 398050, г. Липецк, пл.Плеханова, 1. Телефакс: (4742) 27-14-82, E- mail:to48@fas.gov.ru. каб. № 502. (4742) 27-02-63

4. Для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы (для гражданина, поступающего на гражданскую службу впервые) не позднее, чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу антимонопольного органа  следующие документы:

•          личное заявление с просьбой о зачислении в кадровый резерв;

•          собственноручно заполненную и подписанную анкету (утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

•          паспорт (копия);

•          трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (копия);

•          документ об образовании с вкладышем (копия);

•          заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у);

•          фотографии – 2 шт. (3х4) цветные, матовые, без уголка.

Гражданский служащий (гражданин), желающий участвовать в конкурсе, вправе представлять иные документы, характеризирующие его профессиональный уровень или свидетельствующие о его заслугах.

 5. Конкурс проводится в 11.00 час.  21 декабря  2012 г. по адресу: 398050, г. Липецк, пл. Плеханова, 1, Управление Федеральной антимонопольной службы по Липецкой области, каб. № 506. Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 16.00 по тому же адресу.

          6. Конкурсная комиссия находится по адресу: 398050, г. Липецк, пл. Плеханова, 1, Управление Федеральной антимонопольной службы по Липецкой области, каб. № 506 телефон: 27-02-63, факс: 27-14-82, E- mail:to48@fas.gov.ru .

7. В ходе конкурса изучению подлежат следующие вопросы:

1) уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает соискатель;

2) степень развития инициативы, умение самостоятельно принимать управленческие и иные решения;

3) участие в работе по подготовке проектов нормативных правовых актов, принятие управленческих решений.

8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в список кадрового резерва, либо отказа в таком включении. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кандидатам, участвовавшим в конкурсном включении в кадровый резерв, направляется сообщение о результатах заседания комиссии в письменной форме в 7-ми дневный срок со дня его завершения.

9. Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.